CC的光: 訂做好爸爸 (2)

CC：政府給不給育嬰假是一件事，就算要爭取也不是一蹴可及，但自己的小孩、自己的親子關係，自己要把握。時光一去，永不復返，父母的保鮮期是有限的！而且，你越懂得把握孩子的童年，這保鮮期就越長！

瑞典訂男性育嬰假好制度打造好爸爸

2011/07/04

【聯合報╱記者梁玉芳／瑞典報導】

育兒爸爸推著嬰兒車滿街跑，是瑞典常見的風景。雙座戰車兩幼兒帶出門，老爸也罩得住。記者陳柏亨／瑞典攝影

瑞典首都斯德哥爾摩力力何曼（Liljholmen）社區的「開放幼兒園」裡，吉他聲一撥，所有家長抓著一兩歲的小小孩圍成一大圈，開始唱瑞典兒歌。父母重溫童年，小孩跟著呀呀叫歡鬧著。一歲又三個月大的胖小子溫斯頓突然竄到圓圈中心傻笑。他的小Ｔ恤上寫著：「如果你覺得我很可愛，你應該見見我爹。」
發牌手成了推車手
卅二歲的爸爸尼可拉斯笑嘻嘻地看著兒子耍寶。他是請了六個月「育嬰假」的賭場發牌員，比法定的兩個月「父親月」還長。曾經靈巧推籌碼的雙手，現在忙著幫兒子擦口水。「當你看過世界，知道人生的派對、冒險結束了，該是陪兒子成長的時候了」；更何況，「你休（育嬰）假，政府還給錢。」
在瑞典南部的隆德，正休育嬰假的羅伯熟練地從嬰兒袋裡拿出香蕉，在自備的碗裡壓成香蕉泥餵九個月大的兒子。「育嬰假是瑞典最好的政策，親職假是我人生裡最好的決定。孩子的童年只有一次。」當老師的羅伯說得真誠：「我女友先請了五個月育嬰假，現在輪到老爸上場了。」他很得意：「現在我對兒子的了解比她多，她還得問我。」
育兒經男人本該修
一向扮演「養家活口角色（bread winner）」的男人，在瑞典，已對「父職角色」有全然不同的體認：從職場暫時抽離，參與育兒、分擔家務，享受「當個爸爸」的親密愉悅，似已成男性的人生必修課──不論有沒有結婚（瑞典承認同居伴侶組成家庭的合法權利）。
不覺得育兒是女人的事嗎？「不，孩子需要媽媽，也會需要爸爸。」時尚的奶爸歐爾松是網站設計師。他說：「我想要參與，我是家庭的一份子，我想和女友分享生活中的好和壞。我反而想問：你們的文化裡為何不這麼做？」
於是，「推著嬰兒車的男人」成了瑞典最尋常的街景。育兒男人幾乎無處不在：推著嬰兒車慢跑、逛超市、喝咖啡、上兒童戲院；戰車型嬰兒車推上地鐵，裡頭是大小兩兒，老爸毫不害羞地抱起小的，哼起兒歌。甚至常見幾個大男人各自推著嬰兒車，在路邊酒館喝啤酒！
對照台灣，全職居家父親很罕見，請育嬰假的父親一直是稀有動物；上班族父親即使回家偶爾幫忙幼兒洗澡，也會被讚為「新好男人」，似乎育兒是女人「天職」。但當女性承擔了大部分的育兒及家務重擔，還要兼顧工作，結果是女人「懼婚、拒生」；中央研究院今年初發表的「人口政策建議書」就把「家務性別平權」列為解決少子女化的藥方之一。
父親月法定兩個月

隆德大學教授馬茲‧班納和他最小的女兒感情好，他第一次請育嬰假在家當奶爸，已是十四年前往事，那時奶爸還是稀有動物。記者陳柏亨／瑞典攝影

「好制度造就出好男人！」曾參訪瑞典的高師大教授游美惠如此感嘆。瑞典隆德大學社會學博士楊佳羚說，瑞典男人並非「天生」就比台灣男人愛小孩或會帶小孩，就像女人也不是天生會一樣，「瑞典滿街好爸爸是社會制度『訂做』出來的」。
早在一九七四年，瑞典立法親職假，「親職保險」史無前例地成為國家福利，政府給父母補償性薪資，好讓他們暫時留在家裡育兒。結果如同台灣，請育嬰假的，大半還是女性。

圖／聯合報提供

親職假可領八成薪
於是，瑞典在一九九五年修法，規定親職假一定要有一個月是「父親月」，得由男性申請，不得轉讓給女性；二○○二年，更將父親月延長為兩個月，可領八成薪。
此舉果然奏效。二○○三年申請親職假的父母，有百之四十三是男性，是一九七四年的百分之四的十倍；大約近一半的瑞典父親都享用了這項權利；在首都比率更高，家庭中心社工麥可‧倫格蘭說，約有八成五的父親都使用了六十天的父親假。楊佳羚認為，瑞典是以國家政策「鼓勵」及「強迫」男人成為父親的。
力力何曼開放幼兒園的保育員史蒂娜‧阿掬生觀察，立法之後，近十年來，帶著孩子來參加的父親愈來愈多。就這天所見，母親和父親人數幾乎是三比二。
在隆德大學任教的馬茲‧班納說，大兒子出生時，他在一九九八年第一次請親職假時，推著嬰兒車到遊戲場，「我是女人堆裡少見的男人」；不過，當○六年為小女兒再請親職假時，街上早就多的是比他更年輕的時髦帥爸，育兒父親已是龐大族群。
「社會已經不一樣了，我父親那一輩，整天總是忙著工作，有一次我開玩笑跟他說：『我從沒在白天見過你。』父親當然不是很開心。」班納說，他不想成為那樣與家人疏離的父親。「滿口孩子經不會讓我覺得失去男子氣概，相反地，這才是男子氣概，時髦的男子氣概啊。」