恩威要並濟

對員工，該要求的一定要要求，但是如果整天都是在要求，每天都是在要求，恐怕很少人能撐的下去，你也將無人可用！

有時需要要求的地方固然很多，特別是新人時期，但是切忌不要無時無刻的要求，有時也要鬆一下，給他喘口氣，有時也要給些鼓勵。

說真的，如果你認為這員工實在不能給他放鬆，或是你實在找不到地方可以鼓勵他，那是你有問題！是你看不到別人的長處嗎？還是他真的那麼爛？那你又怎會有眼無珠的雇用他呢？