像要求部屬般的要求自己

做為獨立工作者、自行創業者或自由工作者（或者那些並非隨時有主管盯著的工作者）來說，能自由安排自己的工作時間是很幸福的。自由，在現代社會是多麼奢侈的一項資產啊！不過就像絕對的權力會讓人腐敗一樣，自由也可能讓人墮落。

有一段時間，包括現在也還經常如此，我會讓自己自由地去做我當下想做的事，但有時這事只是一時心理的舒適而已，不見得最好，有時也不見得心理就舒適，而是某種沈溺、無法控制自己。不管是什麼，所謂的隨心所欲，有時會因為欠缺思考而做出不大正確的事。所以，不能給自己絕對的自由，有時就是必需像要求部屬一般的要求自己、管理自己。

話說回來，我一向認為，過於僵化的限制與管理，會使人喪失創造力與開創探索的精神，所以如何平衡呢？我會按照不同的時間區段來管理自己，一個時間區段是像要求部屬般的要求自己的工作成效，另一個區段則給自己探索和創造的自由。至於何時屬於何種區段？原則上是事先做好決定，但總是可以隨時根據需要而改變。這樣會不會又任由自己墮落了呢？我原則上是每週檢討過去一週的時間分配，確認自己有沒有濫用自由。

我想很多人都跟我一樣，既想要自由，又希望管好自己，不知您覺得這方法還可以嗎？